Da wird nach hohen (VSS = visa strucna sprema = Akademiker etc.) und mittleren (SSS = srednja strucna sprema = Techniker…) Fachkenntnis/Schulabschluss verlangt
genau Tajnica Und VSchS= Visa strucna sprema da ist es kompliziert einige sagen dazu das es eine höherwertige berufsausbildung ist so wie industriekaufmann usw
Hallo na dann hab ich ja VSchS und gilt das auch für Chef-und Managementassistentin ? Es wär mal interessant zu wissen wie in Kroatien Bewerbung geschrieben werden usw. Ich habe gehört man fragt sofort wieviel man verdient bzw. da ist das vorab schon normal (z.B. am Telefon ?)
Zitat von ZvonimirUnd VSchS= Visa strucna sprema da ist es kompliziert einige sagen dazu das es eine höherwertige berufsausbildung ist so wie industriekaufmann usw
Was ist daran kompliziert???
VSS = visa strucna sprema oder VSchS = visa skolska sprema (ist das selber)
bedeutet, dass man Hochschul oder Uni-Abschluss braucht um den Job zu kriegen
Ratibier du hast geschrieben... " Und VSchS= Visa strucna sprema da ist es kompliziert einige sagen dazu das es eine höherwertige berufsausbildung ist so wie industriekaufmann usw"
Das ist nicht schwer da ich meine ausbildung zur Industriekauffrau mit Quali gemacht habe !!Also weder Hochschule noch höherwertig. Dann habe ich noch Ausbildung zur Chef-und Managementassistentin.
Wenn man sich auskennt in den Abkürzungen dann ist es nicht mehr schwer und man weiss was es bedeutet und wie heisst es so schön "Man lernt nie aus" genauso wie "andere Länder andere Sitten" und ich habe nun mal gehört das man auch gleich nach dem Gehalt nachfragt ? Ist doch nicht schlimm wenn man sich erkundigt wie es z.B. in Kroatien gehandhabt wird und ich denke mal das Du da Spezialist bist oder
Da hast du was verwechselt. Der Zvonimir war der Meinung, dass es kompliziert ist und somit war meine Frage an ihn gerichtet.
Für einen VSS-Job braucht man Diplom-Kauffrau, BWL ....
Ich würde auch nicht mit der Tür ins Haus fallen. Es spart zwar ein bisschen Zeit, aber es ist schlicht und einfach unhöflich, sich vorab nach dem Verdienst zu erkundigen, ohne seine Pflichten und Aufgaben in der Firma zu kennen.
Jeder Chef sieht es gerne, wenn der neue Mitarbeiter Interesse an der Firma zeigt und Fragen stellt.
Ratibier entschuldige da hab ich doch glatt die Namen verwechselt.
Wie werden denn dann Bewerbungen geschrieben so wie bei uns ? Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben. letzte Zeugnisse usw. bzw. auch vom Stil her genauso ??
Zvonimir, was meinst du mit nostrifizieren? vielleicht die zeugnisse übersetzen lassen oder vom Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta in zagreb die zeug´nisse anerkennen lassen?
bin nämlich gerade dabei das alles zu machen und suche anregungen hier, die mir weiterhelfen.
Ich verfolge mit Interesse die Debatte über Job's in Kroatien. Wichtig erscheint mir auch die finanzielle Frage. Was kann ich mit einer bestimmte Ausbildung verdienen? Wie hoch sind die Löhne? Welche Berufe sind gefragt? Wie hoch sind die Mieten, Lebensmittel im vergleich zu meinem Einkommen in Kroatien? Abitur (Matura) haben viele, trotzdem ist vielen Firmen ein Mitarbeiter der Erfahrung für seinen Job mitbringt wesentlich lieber.
Es wäre sicher Interessant zu wissen, welche Gehälter für die diversen Berufe in Kroatien bezahlt werden. Vielleicht kann man eine kleine Starthilfe mit Informationen in diesem Forum für Arbeitsuchende(Auswanderer n. Kroatien) erstellen.
In Antwort auf:ui, kannst du mir sagen was nostrofizieren bedeutet? ich müsste dass auch machen!
Falls du die Nostrifizierung gemeint hast, das hat was mit der Anerkennung von fremden Berufen oder Fähigkeiten zu tun. Soviel ich weiß, ist damit ein Ehefähigkeitszeugnis gemeint oder die Bestätigung, dass ein D-Bauer eine CRO-Bank leiten kann/darf
War nur Witz, aber für mich ist das völliger Blödsinn, denn wer seinen Schiffsbau Ing. oder Doktor Med. geschafft hat, der dürfte sein Studium garantiert nicht in der Flipperbude verbracht haben, egal, ob er in D oder CRO studiert hat und ein Praktikum oder Probe-Maloche bringt meistens mehr Klarheit, als 10 Bescheinigungen
Ich habe jedenfalls noch nie jemand nach Zeugnis angestellt, sondern viel mehr auf meine Nase vertraut, auch wenn man mit den Vorstellungsgesprächen viel Zeit verliert.
Bin mir auch ziemlich sicher, dass das Vorstellungsgespräch für ne Einstellung entscheidend ist.
Meines Erachtens ist das A und O bei der Vorstellung, dass man sich natürlich und interessiert präsentiert, zurückhaltend bleibt, aber viele Fragen stellt (die nach dem Gehalt zuletzt) nicht angibt, aber das eigene Wissen und Können andeuten lässt und letztendlich den Typen gegenüber klar macht, dass man die Bereicherung für die Firma ist, die gesucht wird.
Die Höflichkeit ist natürlich Pflicht und das gepflegtes Aussehen auch. Nasen, Lippen Augenbrauenringe sind Tabu. Die Kritik an Ex-Kollegen oder Chef ebenso. Fangfragen wie; Einzel-Großraumbüro, Parkplatz, Raucher-Nichtraucherkollegen, Kaffeepausen….. dürfen nicht zum Thema werden. Team-Geist immer raushängen lassen, Ehrgeiz ist auch keine Schande, aber deutlich machen, dass man leicht integrierbar ist.
Der Wille und Interesse an dem Job dürfen klar gezeigt werden, damit punktet man am meisten
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und gilt das auch für Chef-und Managementassistentin 
?
da hab ich doch glatt die Namen verwechselt.