Ich find es eine Ungeheuerlichkeit wenn man Volk , Konsumenten und Kleingewerbler als Geiseln nimmt und letztere in den Ruin treibt. Der Streik gehört beendet und sei es via Gerichtsbeschluss wo man polizeilich vollstrecken muss. Wer nicht arbeiten will kann ja kündigen. 36h 42-44 h sind hier Standart
Da gehts mehr als nur um die 38h Woche. Wenn eine Abteilung ausgelagert wird oder aufgelassen wird und du dann deren Aufgaben übernehmen darfst, dann bei der Tarifverhandlung es wieder keine Einingung gibt, da du wenn man die Inflation mitrechnet einen Reallohnverlust hinnehmen musst, bin ich dann gespannt ob du das dann so hinnimmst.
Das die bezahlten Klopausen gestrichen wurden davon steht in der Bild nix, aber zumindestens kann man sich ausmalen worums geht.
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Und das ist die Rechtfertigung ganze KmU an den Rand der Existenz zu bringen? Behinderte bekommen ihre Fahrkarten nicht ect. Für öffentliche Dienste find ich unsere Regelung gut, da herrscht ein defacto Streikverbot. Als Unternehmer sehe ich in den Gewerkschaften zunehmend Feinde des Volkes . Bahnstreik lässt Grüssen.
ZitatAls Unternehmer sehe ich in den Gewerkschaften zunehmend Feinde des Volkes . Bahnstreik lässt Grüssen.
Bisschen Show nix anderes, die stecken alle unter einer Decke genauso wie die Betriebsräte. Einen Abbau wird z.B. auch eine Gewerkschaft nicht verhindern können ausser das sie villeicht einen Sozialplan ausarbeitet und das wars auch schon.
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Zitat von svajcarac1 im Beitrag #107Ja nur der Schaden hat der (Ex) Kunde. Es wird dazu führen das die E-Rechnung sich durchsetzt und private Zusteller nun Aufträge bekommen.
Billig und willig muss die heutige Arbeitskraft sein.
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Nein aber ein Minimum an Anstand und Respekt dem Unternehmen und Kunden gegenüber. Bei 38h und deutlich mehr Urlaubs und Feiertage als in der Schweiz fehlt mir da auch nur ein Funken Verständnis. Jedenfalls kann man ja verhandeln aber Streik auf diesem hohen Niveau ist mir total unverständlich. Da will sich Verdi einfach nur profilieren.
ZitatNein aber ein Minimum an Anstand und Respekt dem Unternehmen und Kunden gegenüber.
In der Privatwirtschaft oder einem Pimperlbetrieb villeicht...
Falls wir uns mal über den Weg laufen sollten, erklär ich dir bei ein paar Bierchen wie es in z.B. Börsennotierten Unternehmen abrennt. Wenn Mitarbeiter dermaßen ausgepresst werden und ins Burnout geschickt werden, oder Mobbing weil man sie nicht durch neue Verträge bescheissen konnte.
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Allerdings werde ich nicht schlau aus den Gehaltsgruppen, wer wann wo eingruppert wird. Und zwischen angestellten und Beamten gibts auch noch Unterschiede.
ZitatAnders gefragt: Was verdient denn ein D Postler brutto ?
Das hängt von ab wie alt und wie lange im Unternehmen und welchen Vertrag derjenige hat. Du hast heute Leute z.B. in der Bank (Österreich) sitzen mit einem Handelsgewerbe Kollektivvertrag.
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Zitat von svajcarac1 im Beitrag #114Dann kommen noch einige Gehaltsnebenleistungen dazu...naja so schlimm ist der Lohn für 38 h jedenfalls ned ausser Stufe 1-3
Serge du hast keinste Ahnung um was es da geht.
Da werden die jungen Kräfte in die ausgelagerten Firmen gesteckt wo sie dann von dem mickrigen Gehalt keine Familie ernähren können.
Das betrifft ja nicht nur die Briefpost sondern auch die Paketpost.
Was die 36 Stundenwoche betrifft, die will ja eigentlich gar keiner, aber nachdem der Tarifvertrag noch läuft kann man keine Lohnerhöhung verlangen. Deshalb die 36 Stundenwoche die nicht kommen wird. Es geht ganz klar gegen die Auslagerung in neu gegründete Firmen.
Also eine Umgehung des Tarifvertrages? Sprich Veras Tabelle wäre Makulatur und das von einer faktisch staatlicher und subventioniertem Unternehmen? Die Post wird in CH subventioniert und solche Kaempfe wären fast undenkbar. Das mal ne kleine Firma oder Filiale bestreikt wird für einige Stunden oder so ok aber sonst kennen wir das hier nicht. Dann verstehe ich den Konflikt doch besser und das mit dem Anstand welcher gegenseitig sein sollte hat sich auch erledigt. Wäre nochmals ein Grund die Post zu meiden und Firmen zu berücksichtigen wo anständig sind. Vorfällen wenn man Steuergelder für die Grundabdeckung bekommt. Zumal ist das in der Schweiz so.
Zitat von svajcarac1 im Beitrag #116Also eine Umgehung des Tarifvertrages? Sprich Veras Tabelle wäre Makulatur und das von einer faktisch staatlicher und subventioniertem Unternehmen?
Du hast es immer noch nicht begriffen.
Es geht um die Auslagerung in neue Posteigene Firmen bei viel weniger Gehalt.
Es geht um die Auslagerung in neue Posteigene Firmen bei viel weniger Gehalt.
Hauptsächlich ja, was natürlich auch eine Sauerei ist. Eine widerliche Unsitte, die noch immer um sich greift. Ändert nur leider nichts daran, dass ich noch immer sehnsüchtig auf meine Pakete warte.
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